Opções de estoque de funcionários do citibank

Relações com Investidores.

Encontre nossas apresentações de investidores, relatórios anuais, informações financeiras e notícias.

Serviços de Acionistas.

Obrigado pelo seu interesse no Citigroup. Aqui você encontrará informações e recursos para os acionistas comuns do Citigroup.

As ações ordinárias do Citigroup são negociadas na New York Stock Exchange (NYX) sob o símbolo "C." O estoque do Citigroup também tem a distinção de ser a primeira empresa internacional a ser negociada na Bolsa Mexicana de Valores - BMV, e está listada sob o símbolo "C *". As ações preferenciais do Citigroup, AA, C, J, K e S também estão listadas na Bolsa de Valores de Nova York (NYX).

Veja o histórico de divisão de estoque do Citi. Para obter informações sobre ações preferenciais e outros títulos de capital, consulte a seção Relações com Investidores de Renda Fixa de nosso site.

Assistência ao Acionista.

Se você é um detentor de ações comuns do Citigroup e precisa de assistência com:

Alterações de endereço Informações sobre dividendos Plano de reinvestimento de dividendos (DRP) Alterações de registro Substituição de certificados perdidos, roubados ou destruídos Transferência de estoque.

Entre em contato com o nosso Agente de Registro e Transferência: Computershare Trust Company, N. A. Para ajudá-lo, os representantes estão disponíveis das 8h às 8h. Hora do Leste, de segunda a sexta-feira e das 9 da manhã às 5 da madrugada. Hora do Leste aos sábados. Você pode contatá-los das seguintes maneiras:

Computershare Trust Company, N. A.

Providence, RI 02940-3078.

U. S. gratuito: (888) 250-3985.

Fora da U. S .: (781) 575-4555.

Para deficientes auditivos: (888) 403-9700.

Perturbações auditivas, fora da América do Norte: (781) 575-4592.

No site da Computershare, os acionistas registrados podem acessar suas contas para obter seu saldo de ações, solicitar formulários imprimíveis e ver o valor de mercado atual de seu investimento, bem como os preços históricos das ações. Basta ir para wwwputershare / investor.

Informações sobre dividendos.

A declaração de dividendos depende de muitos fatores e é a critério do nosso Conselho de Administração. Clique aqui para ver nosso Histórico de Dividendos.

Verificações de Dividendos e Alterações de Endereço.

Suas verificações de dividendos serão enviadas para o seu endereço de registro, a menos que você nos indique o contrário. Se você deseja que seus dividendos sejam depositados eletronicamente no seu banco ou pagos em uma moeda diferente dos dólares dos EUA, entre em contato com a Computershare para obter assistência.

Se você é um acionista registrado e suas alterações de endereço, notifique a Computershare por escrito, por telefone ou por internet. Isso garantirá que você continue recebendo seus cheques de dividendos, Reunião Anual e material de votação, bem como outras informações do acionista em tempo hábil. Por favor, indique seu nome tal como aparece em sua (s) conta (s), endereços antigos e novos, certificado de ações ou número (s) de conta. Por razões de segurança, não podemos aceitar alterações de endereço.

Informações de garantia.

Ações da série A.

A tabela a seguir resume os ajustes ao preço de exercício e ao número de ação do warrant para os warrants da Série A até a última data indicada no quadro. Para obter informações adicionais sobre os ajustes aos warrants da Série A, consulte o prospecto acima e o contrato de garantia.

Bons de série B.

A tabela a seguir resume os ajustes ao preço de exercício e ao número de ação do warrant para os warrants da Série B até a última data indicada na tabela. Para obter informações adicionais sobre os ajustes aos warrants da Série B, consulte o prospecto e o contrato de garantia acima.

Plano de Reinvestimento de Dividendos e Compra de Ações Directas (DRP)

O Citigroup não oferece um programa inicial de compra de ações diretas. Uma vez que você é um acionista registrado, você pode inscrever-se no nosso Plano de Compra e Aquisição de ações diretas (DRP) de dividendos através do administrador do Plano, Computershare.

O Plano de Reinvestimento de Citi e Plano de Compra de Ações Diretas (DRP) permite que os atuais acionistas do Citigroup reinvestir dividendos ou efetuar pagamentos em dinheiro opcionais para comprar diretamente ações ordinárias do Citigroup. Os pagamentos em dinheiro opcionais devem ser pelo menos US $ 50 e podem ser até um total de US $ 120.000 por ano civil.

Os acionistas e corretores registrados em nome de seus clientes estão autorizados a participar.

O Administrador do Plano é Computershare Trust Company, N. A.

Em seu site, wwwputershare / investor, você pode encontrar um resumo do Citigroup DRP e fazer o download do prospecto do plano. Você também pode baixar e enviar um Formulário de inscrição, alterar sua opção de participação ou atualizar sua eleição on-line. Você precisará registrar sua conta primeiro se não tiver anteriormente. Uma vez registrado, selecione "Inscrever-se em um Plano de Investimento".

Ou, para solicitar uma cópia do prospecto ou o Formulário de inscrição, você pode entrar em contato com a Computershare por meio de compartilhador de computadores ou ligá-los para (888) 250-3985 ou (781) 575-4555 (para fora da América do Norte).

Se suas ações de ações ordinárias estiverem registradas em um nome diferente do seu (por exemplo, em nome de um corretor ou candidato bancário), você deve: (1) fazer acordos com seu banco, corretor ou outro nomeado para participar em seu nome , ou (2) tenha suas ações re-registradas em seu próprio nome e, em seguida, preencha o Formulário de inscrição.

Relatórios anuais e solicitações de documentos.

Os seguintes documentos podem ser baixados do nosso site, incluindo relatórios anuais (incluindo Formulário 10-K), Declarações de Proxy, relatórios trimestrais (10-Q), suplementos de dados financeiros, comunicados de imprensa e apresentações de investidores.

Se você deseja solicitar um Relatório Anual (10-K), Declaração Proxy ou relatório trimestral (10-Q) em formato impresso, solicite, junto com seu endereço de correspondência, ao nosso departamento de Serviços de Documentação no docserveciti. Você também pode chamá-los em (716) 730 8055, ou gratuito nos EUA no (877) 936 2737.

Por favor, note que nem todos os nossos documentos e divulgações estão disponíveis em formato impresso em nosso departamento de Document Services. Aguarde 3-4 semanas para processamento e entrega.

Reunião Anual de Acionistas.

A Assembléia Geral Ordinária é realizada durante o segundo trimestre de cada ano. Uma declaração de procuração e o relatório anual no Formulário 10-K serão enviados para você ou disponibilizados eletronicamente.

As informações e instruções sobre a participação na reunião também estão incluídas na declaração de procuração. As declarações de proxy anteriores e os relatórios anuais podem ser baixados do nosso site.

Entrega eletrônica de comunicações de acionistas.

Se você deseja receber materiais de proxy por meio de correio postal, vá para investordelivery e siga as instruções.

Informação dos viajantes.

Citicorp e Travelers Group Fusion.

Em 8 de outubro de 1998, o Citicorp e o Travelers Group se uniram para se tornar o Citigroup Inc. No momento da fusão, os acionistas da Citicorp receberam 2,5 ações do Citigroup por cada 1 ação das ações da Citicorp que possuíam anteriormente. Os acionistas do Grupo Travelers mantiveram suas ações no estoque do Travelers Group sob o nome do Citigroup.

Spin-off de Travelers Property Casualty Corp.

Em 20 de agosto de 2002, um total de 219.050.000 ações ordinárias da classe A e 450.050.000 ações da classe B de Travelers Property Casualty Corp. (Viajantes) foram distribuídos aos acionistas do Citigroup registrados na data de registro: 9 de agosto de 2002 .

O Citigroup distribuiu uma combinação de 0,0432043 de uma parcela das ações ordinárias Classe A do viajante e 0,0887656 de uma ação ordinária da Classe B de viajantes para cada ação em circulação das ações ordinárias do Citigroup.

Foram emitidas apenas ações inteiras das ações ordinárias da classe A de viajantes classe A e ações ordinárias Classe B de viajantes. Qualquer acionista do Citigroup com direito a receber uma ação fracionada recebeu um pagamento em dinheiro em vez de ações fracionárias.

Figurando a base de custo em compartilhamentos do Citigroup do Travelers Spin-Off.

Geralmente, para os contribuintes dos EUA, a base de custos representa o preço de compra do seu estoque. A base de custos em suas ações do Citigroup apenas antes da distribuição deve ser alocada para as ações do Citigroup e para as ações dos viajantes, de modo que a base do custo total das suas participações (Citigroup e Travelers, incluindo as frações vendidas por dinheiro) após a distribuição é a o mesmo que sua base de custo no Citigroup compartilha apenas antes da distribuição.

Clique aqui para obter informações sobre a alocação de base de imposto sobre a distribuição de ações da Travelers Property Casualty Corp. para os acionistas do Citigroup.

Contrato de Subsídio de Opção de Empregado - Citigroup.

Contrato de Subsídio de Opção de Empregado.

1. Acordo de adjudicação. O Citigroup Inc. ("Citigroup") concede a (o "Participante"), o (s) prêmio (s) resumido (s) abaixo, de acordo com os termos do Programa de Subsídio de Opção Executiva (o "Programa"). Os termos, condições e restrições do seu prêmio estão contidos neste Contrato de Subsídio de Opção de Empregado, incluindo o Anexo anexado (em conjunto, o "Contrato") e são resumidos, juntamente com informações adicionais, no prospecto do Programa de Subsídio de Opções Executivas datado de 14 de fevereiro , 2011, e quaisquer complementos de prospecto aplicáveis (em conjunto, o "Prospecto"). O seu prêmio também é regido pelo Plano de Incentivo de Ações do Citigroup 2009, conforme alterado e atualizado até 9 de fevereiro de 2011, e como pode ser posteriormente alterado de tempos em tempos (o "Plano"). Para que o prêmio seja efetivo, você deve aceitar abaixo, reconhecendo que recebeu e leu o Prospecto e este Contrato, incluindo o Apêndice.

2. Executive Option Grant Summary *

14 de fevereiro de 2011.

Número de ações:

Datas de Vesting (1/3 cada data de aquisição):

14 de fevereiro de 2012.

14 de fevereiro de 2013.

14 de fevereiro de 2014.

Data de expiração da opção:

14 de fevereiro de 2017.

3. Aceitação e Acordo pelo Participante. Aceito o prêmio descrito acima e aceito ficar vinculado pelos termos, condições e restrições de tal prêmio conforme estabelecido neste Contrato, incluindo o Apêndice, e no Prospecto (reconhecendo que eu li e que eu entendo tais documentos), as políticas do Plano e do Citigroup, como de fato, de tempos em tempos, relacionadas à administração do Programa e ao Plano. Eu entendo que a aquisição está condicionada ao emprego contínuo com a Companhia, e que um Prêmio pode ser cancelado se houver uma interrupção ou término de meu emprego com a Companhia.

* Os termos, condições e restrições aplicáveis ao seu prêmio, incluindo o que acontece em caso de rescisão ou suspensão do seu emprego, estão contidos neste Contrato, que inclui o apêndice e também são resumidos no Prospecto. O Prêmio também está sujeito a quaisquer limitações, ajustes ou provisões de claw exigidas nos termos da Lei de Estabilização Econômica de Emergência de 2008, conforme alterada, acordos entre a Companhia e o Departamento do Tesouro dos Estados Unidos e / ou a Corporação Federal de Seguros de Depósitos, política da Companhia, outros legais requisitos regulamentares ou governamentais, requisitos de listagem da bolsa de valores ou que são necessários para permitir que a Companhia se qualifique para qualquer empréstimo do governo, subsídio, investimento ou outro programa.

ACORDO DE CONCESSÃO DE OPÇÃO DE EMPREGADO.

Este Apêndice constitui parte do Contrato de Subsídio de Opção de Empregado (o "Contrato") e é aplicável ao prêmio do Programa de Subsídio de Opção Executiva resumido na primeira página deste Contrato. Este Apêndice é parte do Contrato e estabelece os termos e condições e outras informações aplicáveis à opção de compra de ações não qualificada (a "Opção"), concedida ao Participante no Programa, conforme descrito no Resumo do Prêmio na página 1. Todos As opções são denominadas em ações ordinárias da Citigroup, valor nominal de US $ 0,01 por ação (aqui denominado "ações" ou "ações do Citigroup"). A "Companhia", para fins deste Contrato, significa Citigroup e suas subsidiárias que participam do Programa, exceto quando indicado de outra forma.

1. Termos e Condições. Os termos, condições e restrições da Opção são apresentados abaixo. Certas dessas provisões, juntamente com outras informações importantes, estão resumidas no prospecto do Programa de Subsídio de Opções Executivas datado de 14 de fevereiro de 2011 (o "Prospecto") e qualquer suplemento de prospecto aplicável que possa ser publicado de tempos em tempos. Os termos, condições e restrições da Opção incluem, mas não estão limitados a, provisões relativas à alteração, aquisição e cancelamento da Opção, restrições à transferência da Opção e restrições adicionais que podem ser impostas à Opção conforme para as Seções 4 (j) e 4 (k) deste Contrato, conforme descrito abaixo.

Ao aceitar uma Opção, o Participante reconhece que leu e compreende o Prospecto e os termos e condições estabelecidos neste Apêndice. O Participante entende que esta Opção e todos os outros prêmios de incentivo são inteiramente discricionários e que nenhum direito de receber a Opção, ou qualquer prêmio de incentivo, existe na ausência de um acordo prévio por escrito em contrário.

O participante entende que o valor que pode ser realizado a partir da Opção, se houver, é contingente e depende do preço de mercado futuro do estoque do Citigroup, entre outros fatores, e isso porque os prêmios de ações são discricionários e destinados a promover a retenção de funcionários e a propriedade de ações e para alinhar os interesses dos empregados com os dos acionistas, os prêmios de equivalência patrimonial estão sujeitos a condições de aquisição e serão cancelados se tais condições não forem satisfeitas.

Qualquer valor monetário atribuído à Opção em qualquer comunicação sobre a Opção é contingente, hipotético e apenas para fins ilustrativos e não expressa ou implica qualquer promessa ou intenção da Companhia de entregar, direta ou indiretamente, qualquer valor de caixa determinado ou determinável para Participante. O recebimento de uma Opção coberta por este Contrato, ou qualquer outro incentivo, não é nem uma indicação nem garantia de que um incentivo de qualquer tipo ou montante será feito no futuro e, na ausência de acordo escrito em contrário, a Companhia é livre para alterar suas práticas e políticas em relação a incentivos em qualquer momento, a seu exclusivo critério.

Qualquer benefício financeiro real, antecipado ou estimado para o Participante da Opção não é e não deve ser considerado como parte normal ou integral do salário regular ou esperado do Participante ou remuneração do emprego para qualquer finalidade, incluindo, mas não limitado a, calculando qualquer pagamento estatutário, de direito comum ou outro pagamento relacionado ao emprego ao Participante, incluindo qualquer indenização, demissão, rescisão, redundância, fim de serviço, bônus, prêmios de serviço prolongado, pensão, aposentadoria ou aposentadoria ou bem-estar ou pagamentos similares, benefícios ou direitos, e em nenhum caso deve ser considerado como compensação por serviços passados para a Companhia, ou relacionando de qualquer forma com eles.

2. Vesting. Se as condições de aquisição forem satisfeitas, a opção será adquirida nos montantes das parcelas e nas datas de aquisição estabelecidas no Resumo do Subsídio de Opção de Compra de Ações. A aquisição em cada caso está sujeita ao recebimento das informações necessárias para fazer pagamentos de impostos e confirmação pelo Citigroup de que todas as condições de aquisição foram satisfeitas.

A aquisição está condicionada ao emprego contínuo do Participante com a Companhia até e incluindo a data de vencimento agendada, salvo disposição em contrário abaixo e sujeito à Seção 4 (j).

3. Exercício da Opção. As ações da opção adquirida podem ser exercidas no todo ou em parte pelo Participante mediante notificação à Companhia, juntamente com provisão para pagamento do preço da subvenção (conforme estabelecido no Resumo do Subsídio de Compra de Ações). Essa notificação deve ser dada da maneira prescrita pelo Citigroup e especificará a data e método de exercício e a quantidade de ações da Opção que estão sendo exercidas. Os métodos de exercício de opções atualmente disponíveis, que estão sujeitos a alterações a qualquer momento, estão descritos no Prospecto. Todos os exercicios de opção de estoque serão processados de acordo com os procedimentos e prazos administrativos da Citigroup Equity Compensation, em vigor. Se o Participante usar um método de exercício assistido por corretores que possa estar disponível de tempos em tempos, o Participante reconhece e concorda que essa opção procederá de qualquer exercício com agente de corretagem será líquido das comissões e taxas aplicáveis a essas transações. As comissões e taxas aplicáveis serão divulgadas ao Participante no momento ou antes do exercício ou estarão disponíveis para o Participante mediante solicitação. As leis do país em que o Participante está trabalhando no momento da concessão, aquisição e / ou exercício da Opção (incluindo quaisquer regras ou regulamentos que regulem títulos, divisas, impostos ou assuntos trabalhistas) e contabilidade do Citigroup ou outras políticas, seja ditado pelo clima político ou regulatório desse país ou de outra forma, pode restringir ou proibir qualquer um ou mais dos métodos de exercício das opções de ações descritos no Prospecto; tais restrições podem ser aplicadas de forma diferente se o Participante for um residente ou funcionário expatriado e estiver sujeito a alterações a qualquer momento. Se o último dia em que uma Opção pode ser exercida de acordo com qualquer provisão deste Contrato não é um dia de negociação na Bolsa de Valores de Nova York, então o dia de negociação da Bolsa de Valores de Nova York imediatamente anterior será o último dia em que uma Opção poderá ser exercido. Sob nenhuma circunstância, uma Opção pode ser exercida após a Data de Vencimento da Opção estabelecida no Resumo do Subsídio de Opção de Compra de Ações (a "Data de validade da Opção"). A Companhia não é obrigada a notificar um Participante (ou sua propriedade ou representantes pessoais) de que uma Opção está perto do vencimento.

4. Emprego contínuo e outras condições de aquisição e pós-venda. A aquisição das ações da Opção e do direito de participação dos Participantes depende do emprego contínuo do Participante com a Companhia e / ou sujeito a outras condições, conforme previsto abaixo.

A aquisição de ações da Opção e o direito do Participante a exercer ações da Opção estão condicionadas ao emprego contínuo do Participante com a Companhia, exceto quando indicado de outra forma.

Se o emprego do Participante com a Empresa terminar ou for interrompido por qualquer motivo descrito abaixo, os direitos do Participante em relação à Opção serão afetados conforme indicado abaixo. Se o emprego do Participante com a Empresa terminar por qualquer motivo não descrito abaixo, a Opção será cancelada.

(a) Renúncia voluntária. Se o Participante terminar voluntariamente seu emprego com a Companhia e, nesse momento, não satisfaça as condições da Seção 4 (i) abaixo, a aquisição de ações da Opção cessará e todas as ações da Opção não serão canceladas na data em que o emprego do Participante é tão rescindido . O participante pode exercer ações de opção adquiridas até a data de validade da Opção.

(b) Deficiência. As ações de opção continuarão a se cobrar no cronograma e poderão ser exercidas, sujeitas a todas as outras disposições deste Contrato, durante a licença de invalidez aprovada pelo Participante de acordo com uma política de invalidez da Companhia (mas não mais tarde da data de validade da Opção). Se a invalidez do Participante termina com a rescisão do contrato do Participante por conta da deficiência, quaisquer ações da Opção não vencidas serão adquiridas imediatamente. As ações da opção adquirida podem ser exercidas até a data de validade da Opção.

(i) As ações da Opção Não Adotada continuarão a ser adquiridas no cronograma e poderão ser exercidas, sujeitas a todas as outras disposições deste Contrato, durante os primeiros seis meses de licença de licença aprovada, desde que a licença do Participante tenha sido aprovada pela administração de .

Unidade de negócios do participante de acordo com as políticas de ausência de licença aplicáveis ao Participante (uma "licença de licença pessoal aprovada"). As ações da opção não vencida serão canceladas assim que a licença de licença pessoal aprovada exceder seis meses, exceto conforme previsto no parágrafo (ii) abaixo.

(ii) Se o emprego do Participante terminar por qualquer motivo especificado em outra seção nesta Seção 4 durante os primeiros seis meses de uma licença pessoal aprovada, o Prêmio será tratado como descrito na disposição aplicável desta Seção 4. Se o Participante atender a " A Regra 75 ", conforme definido na Seção 4 (i) antes da permissão de licença pessoal aprovada, exceder seis meses, as ações não vencidas continuarão a se cobrar no cronograma, sujeito a todas as outras disposições deste contrato.

(d) Licença de ausência estatutária. As ações da opção não vencida continuarão a se cobrar no cronograma e poderão ser exercidas, sujeito a todas as outras disposições deste contrato, durante uma licença que seja aprovada pela administração da unidade de negócios do Participante, prevista pela legislação aplicável e seja tomada de acordo com essa lei e política aplicável da Empresa (uma "licença legal de ausência"). Se o Participante cumprir a "Regra de 75" conforme definido na Seção 4 (i) durante uma licença legal, as ações não vencidas continuarão a ser registradas no cronograma, sujeito a todas as outras disposições deste contrato.

(e) Morte. Se o emprego do Participante terminar por motivo da morte do Participante, quaisquer ações da opção não vencidas serão adquiridas e adquiridas. As ações da opção podem ser exercidas apenas pelo representante legal da propriedade do Participante até a data de validade da Opção.

(f) Término involuntário por falta grosseira. Não obstante qualquer disposição do presente Contrato em contrário, se a Companhia encerrar o emprego do Participante por causa da "falta grosseira" do Participante (conforme definido abaixo), a aquisição da Opção e o direito do Participante a exercer as opções de opção adquiridas cessarão na data do emprego do Participante está tão terminado; todas as ações da opção não vencidas e não exercidas serão canceladas a partir da data em que o emprego do participante é encerrado e o Participante não terá outros direitos de qualquer tipo em relação à Opção. Para os propósitos deste Contrato, "falta grosseira" significa qualquer conduta que (i) esteja em concorrência com as operações comerciais da Companhia, (ii) que viole qualquer obrigação que o Participante deve à Companhia ou o dever de lealdade do Participante à Companhia, (iii ) é materialmente prejudicial para a Companhia ou (iv) é de outra forma determinado pelo Comitê de Pessoal e Remuneração do Conselho de Administração do Citigroup (o "Comitê"), a seu exclusivo critério, para constituir falta grosseira. Para fins desta Seção 4 (f), "Empresa" significa Citigroup e qualquer de suas subsidiárias.

(g) Emprego por Empresa Finaliza como Resultado de uma "Transação Qualificada". Se o Participante não for mais empregado pela Companhia como resultado direto de uma "transação qualificada" (conforme definido abaixo), todas as ações da opção não vencidas serão adquiridas na data das mudanças no status de emprego do Participante como resultado da transação qualificada. As ações da opção adquirida podem ser exercidas até a data de validade da Opção. Para esses fins, uma "transação qualificada" significa qualquer um dos seguintes eventos ou combinação de eventos:

(i) O estoque ou outra participação acionária na subsidiária do Citigroup que emprega o Participante é vendido ou descartado em uma transação que resulta em Citigroup deixar de controlar ou possuir participação significativa na subsidiária. Nestas circunstâncias, o emprego do Participante pela Companhia terminará na data em que o Citigroup deixa de controlar ou possuir uma participação significativa na subsidiária. Para estes fins, o Comitê determinará, a seu exclusivo critério, se o Citigroup deixa de controlar, ou possui participação significativa em uma subsidiária.

(ii) Ou (a) uma venda ou outra disposição de ativos que compõem a unidade de negócios a que o Participante fornece serviços substanciais, ou (b) a transferência para um prestador de serviços externo da função de trabalho do Participante em conexão com a celebração pela Companhia de um contrato de serviços com o provedor de serviços externos, e (c) a rescisão involuntária do emprego do Participante.

pela Companhia, exceto por "falta grave" em conexão com a venda ou outra disposição de ativos ou a celebração pela Companhia de um contrato de serviços que cubra a função de trabalho do Participante. Nestas circunstâncias, o Participante não será elegível para o tratamento descrito acima se a Companhia determinar que o Participante rejeitou uma oportunidade de emprego com o comprador ou fornecedor de serviços externos em termos e condições que sejam comparáveis aos termos e condições do emprego do Participante pela Companhia , e nesse caso, o parágrafo (h) (ou outro parágrafo aplicável) desta Seção 4 será aplicável.

(h) Rescisão involuntária para além da falta grosseira. A menos que o parágrafo (g) acima se aplique, se o emprego do Participante for rescindido pela Empresa, de forma involuntária, exceto por falta grosseira, incluindo uma redução na força ou programa de descontinuidade do trabalho, e o Participante não cumpriu a "Regra de 75" conforme definido na Seção 4 ( i), uma parcela rateada das ações da opção não vencidas será adquirida imediatamente e quaisquer ações da Opção adquiridas poderão ser exercidas até a data de validade da Opção. A parcela rateada das ações de opção não vencidas que estejam de acordo com a frase anterior deve ser calculada (1) ao assumir que a parcela das ações da Opção agendadas para serem adquiridas em cada data de vencimento diferente é uma prêmio separado e (2) por cada separação prêmio, multiplicando o número de ações de opção não vencidas que estão sujeitas a tal prêmio separado por uma fração, cujo numerador é igual ao número de dias em que o Participante foi empregado pela Companhia durante o período de aquisição aplicável a esse prêmio separado e cujo denominador é igual ao número de dias em todo o período de aquisição aplicável a tal prêmio separado. Para estes fins, o período de aquisição é o período de início e inclusive a data da concessão e que termina em e incluindo a data de aquisição correspondente.

(i) Término após a reunião da "Regra de 75." Se o emprego do Participante com a Empresa rescindir por qualquer motivo que não seja a rescisão involuntária por "má conduta grosseira", e em ou antes dessa data, a idade do participante mais os anos completos de serviço com a Companhia são iguais a 75 (a "Regra de 75"), então todas as ações da opção não vencidas serão adquiridas na data em que o emprego do participante expirar. As ações da opção adquirida podem ser exercidas até a data de validade da Opção.

(j) Clawback; Má conduta; Erro; Desaceleração no desempenho ou falha no gerenciamento de riscos. Quaisquer ações não vencidas sujeitas à Opção e quaisquer ações de opção adquiridas, mas não exercidas, serão canceladas ou perdidas se o Comitê determinar que (1) Participante recebeu a Opção com base em demonstrações financeiras materialmente imprecisas (que incluem, mas não estão limitadas a, demonstrações de resultados , receitas ou ganhos) ou qualquer outro critério métrico de desempenho materialmente impreciso, (2) Participante conscientemente envolvido em fornecer informações imprecisas (incluindo, conscientemente, não corrigir corretamente informações imprecisas) relacionadas a demonstrações financeiras ou métricas de desempenho, ou (3) Participante materialmente violado quaisquer limites de risco estabelecidos ou revisados pela alta administração, um chefe de negócios e / ou gerenciamento de risco, ou qualquer balanço ou orientação de capital operacional ou regulamentar fornecido por um chefe de negócios.

(k) Restrição de Venda de um ano em Ações Incrementares de Exercícios antes de 14 de fevereiro de 2016. Se o Participante exercer a Opção antes do quinto aniversário da data de outorga (14 de fevereiro de 2016), as ações emitidas após cobrir o custo da opção (igual a O preço da subvenção, conforme estabelecido no Resumo do Subsídio de Opção de Compra de Ações, vezes o número de ações de opção exercidas), impostos aplicáveis e qualquer comissão de corretagem e taxas ("ações incrementais") estarão sujeitos a uma restrição de venda ou transferência a partir de a data de exercício e terminando um ano depois. No caso da morte do Participante, a restrição de venda imposta às ações da Opção deixará de ser aplicada e não será impostas a quaisquer ações que possam ser adquiridas pela propriedade do Participante em um exercício futuro da Opção.

5. Não transferibilidade. A Opção e quaisquer ações incrementais restritas à venda relacionadas à Opção podem não ser vendidas, garantidas, hipotecadas, cedidas, marginalizadas ou transferidas de outra forma, exceto pelo testamento ou as leis de descendência e distribuição, e nenhuma Opção ou interesse ou direito nele deve estar sujeito às dívidas, contratos ou compromissos do Participante ou seus sucessores em interesse ou devem.

estar sujeito a disposição por transferência, alienação, antecipação, penhor, ônus, cessão ou qualquer outro meio, quer essa disposição seja voluntária ou involuntária ou por força da lei, por julgamento, garantia, caução, embargo, prisão ou qualquer outro processo legal ou eqüitativo (incluindo falência ou divórcio), e qualquer tentativa de sua disposição será nula e sem efeito, sem efeito e não vinculativa para a Companhia de forma alguma. O Participante concorda que qualquer transferência pretendida será nula e nula, e constituirá uma violação deste Contrato, causando danos à Companhia para os quais o remédio deve ser um cancelamento da Opção. Durante o tempo de vida do Participante, todos os direitos relativos à Opção só serão exercíveis pelo Participante e todos e quaisquer pagamentos relativos à Opção serão apenas para o Participante. A Companhia não tem obrigação de entreter, investigar, respeitar, preservar, proteger ou fazer valer quaisquer direitos ou interesses reais ou supostos alegados por qualquer credor do Participante ou qualquer outro terceiro na Opção, e o Participante concorda em tomar todas as medidas razoáveis para proteger a Companhia contra quaisquer reclamações desse tipo em relação à Opção do Participante e reembolsar a Companhia por qualquer e todas as despesas razoáveis que incorrer na defesa ou cumprimento de tais reclamações de terceiros se o Participante pudesse ter agido razoavelmente para evitar que tais reclamações sejam afirmou contra a Companhia.

6. Direitos do Acionista. O Participante não terá direitos como acionista do Citigroup sobre quaisquer ações cobertas por uma Opção, a menos que e até que as ações sejam distribuídas ao Participante em conexão com um exercício da Opção.

7. Direito de Desligar. O Participante concorda que a Companhia poderá, na medida em que a Companhia autorizasse a lei aplicável, a reter por si próprio fundos ou valores mobiliários de outra forma que sejam pagos ao Participante de acordo com esta Opção ou qualquer prêmio no âmbito de qualquer programa de equivalência patrimonial administrado pelo Citigroup para compensar quaisquer valores pago pela Companhia a um terceiro de acordo com qualquer prêmio, julgamento ou resolução de uma queixa, arbitragem ou ação judicial de qual Participante foi o assunto; para satisfazer qualquer obrigação ou dívida que o Participante deve à Companhia ou às suas afiliadas; ou no caso de qualquer prêmio patrimonial ser cancelado de acordo com seus termos. A Companhia não pode reter tais fundos ou valores mobiliários e compensar tais obrigações ou responsabilidades, conforme descrito acima, até o momento em que de outra forma seriam distribuíveis ao Participante de acordo com os termos de concessão aplicáveis.

8. Consentimento para entrega eletrônica. Em vez de receber documentos em formato de papel, o Participante concorda, na medida máxima permitida por lei, aceitar a entrega eletrônica de qualquer documento que o Citigroup possa ser obrigado a entregar (incluindo, mas não limitado a, prospectos, suplementos de prospecto, concessão ou notificações e acordos, declarações de contas, relatórios anuais e trimestrais e todos os outros formulários ou comunicações) em conexão com as Opções cobertas por este Contrato e qualquer outro prêmio ou programa de incentivo prévio ou futuro feito ou oferecido pelo Citigroup ou seus antecessores ou sucessores. A entrega eletrônica de um documento ao Participante pode ser feita por meio de um sistema de e-mail da empresa ou por referência a um local na intranet da empresa ou no site seguro a que o Participante tenha acesso.

9. Administração do plano. A Opção descrita neste Contrato foi concedida sob os termos do Plano. As ações entregues ao Participante no exercício de uma Opção serão das ações disponíveis para concessão de acordo com os termos do Plano.

10. Ajustes. No caso de qualquer mudança na estrutura de capital do Citigroup em razão de (i) qualquer dividendo extraordinário, dividendo em ações, desdobramento de ações, desdobramento ou qualquer reestruturação de capital similar; ou (ii) qualquer combinação ou troca de valores mobiliários, fusão, consolidação, recapitalização, reorganização, alienação ou outra distribuição (exceto dividendos em dinheiro ordinários) de ativos para acionistas ou qualquer outro evento similar que afete a estrutura de capital do Citigroup, na medida do necessário para evitar o alargamento ou a diminuição dos direitos dos Participantes, o Comitê deverá fazer os ajustes apropriados eqüitativos que possam ser permitidos pelos termos do Plano e da lei aplicável, ao número ou tipo de ações sujeitas a uma Opção e / ou à concessão preço aplicável a uma opção. Todos esses ajustes devem estar em conformidade com os requisitos da Seção 409A do Internal.

O Código da Receita de 1986, conforme alterado (o "Código"), na medida do aplicável, e com relação às Opções destinadas a qualificar como "compensação baseada em desempenho" nos termos da Seção 162 (m) do Código, tais ajustes ou substituições serão feito somente na medida em que o Comitê determine que tais ajustes ou substituições podem ser feitos sem que a Companhia seja negada uma dedução fiscal em virtude da Seção 162 (m) do Código. O Citigroup deve dar aviso ao Participante de cada um dos ajustes nos termos do presente regulamento e, mediante notificação, esse ajuste será conclusivo e vinculativo para todos os fins. Não obstante o disposto acima, o Comitê poderá, a seu critério, recusar ajustar qualquer Opção concedida a um Participante, se determinar que tal ajuste violaria a lei aplicável ou resultaria em conseqüências fiscais adversas para o Participante ou a Companhia, e nem o Comitê nem O Citigroup será obrigado a compensar qualquer Participante por qualquer ajuste não feito, nem será responsável pelo Participante por qualquer imposto pessoal adicional ou outras conseqüências de quaisquer ajustes feitos a uma Opção.

11. Impostos e status de residência fiscal. Ao aceitar a Opção, o Participante concorda em pagar todos os impostos de renda aplicáveis (ou imposto hipotecário, se o Participante estiver sujeito a igualdade fiscal ou proteção fiscal de acordo com uma política de Expatriação do Citigroup) e arquivar todas as declarações fiscais necessárias em todas as jurisdições onde o Participante está sujeito a imposto e / ou um requisito de depósito de imposto de renda. Para ajudar o Citigroup a cumprir plenamente suas obrigações nos termos das leis de todas as jurisdições tributárias relevantes, o Participante concorda em manter registros completos e precisos de seu status de residência de imposto de renda e o número e local de dias úteis fora do seu país de imposto de renda residência a partir da data de uma outorga de opção até o final da data de seu último exercício ou a venda subsequente de qualquer ação em qualquer exercício da Opção. Ao aceitar a Opção, o Participante também concorda em fornecer, mediante solicitação, informações sobre seu status de residência fiscal para o Citigroup durante esse período. O participante será responsável por qualquer imposto de renda devido, incluindo penalidades e juros, decorrentes de qualquer distorção por parte do Participante sobre tais informações.

12. Acordo completo; Não há direito ao emprego. O Prospecto e o Contrato constituem todo o entendimento entre a Companhia e o Participante em relação à Opção e substituem todos os entendimentos escritos, verbais ou implícitos anteriores entre as partes sobre o assunto em questão, incluindo qualquer acordo escrito ou eletrônico, eleição ou outra comunicação para, de ou entre o Participante e a Companhia. Nada contida neste documento, no Plano, no Prospecto ou em qualquer suplemento de prospecto ou qualquer outra comunicação sobre a Opção conferirá ao Participante quaisquer direitos a continuação de emprego ou emprego em qualquer posição específica, a qualquer taxa específica de compensação, ou para qualquer particular período de tempo.

13. Alteração. O Comitê poderá, em seu exclusivo critério, modificar, alterar, rescindir ou suspender a Opção ou o Programa a qualquer momento, exceto que nenhuma rescisão, suspensão, modificação ou alteração da Opção ou do Programa deve (i) causar a Opção ou a Programa para se tornar sujeito ou violar a Seção 409A do Código, ou (ii) afetar negativamente os direitos do Participante em relação à Opção, conforme determinado pelo Comitê, sem o consentimento por escrito do Participante.

14. Cumprimento dos requisitos de regulamentação. Não obstante qualquer disposição deste Contrato em contrário, a Opção estará sujeita a quaisquer limitações, ajustes ou provisões de cláusula aplicáveis ao Participante na medida exigida em (a) a Lei de Estabilização de Emergência Econômica de 2008, conforme alterada, e quaisquer regras aplicáveis ou regulamentos abaixo, (b) qualquer acordo celebrado entre a Companhia e o Departamento do Tesouro dos Estados Unidos em conexão com a participação da Companhia, o Programa de Alívio de Ativos problemáticos ou o Contrato de Câmbio datado de 9 de junho de 2009, entre a Companhia e o Tesouro dos Estados Unidos Departamento e a Corporação Federal de Seguro de Depósitos, ou (c) qualquer política implementada a qualquer momento pela Companhia em seu critério para (i) cumprir quaisquer outros requisitos legais, regulamentares ou governamentais, instruções, comentários de supervisão, orientação ou promulgações especificamente incluindo, mas não se limitam a orientações sobre práticas de remuneração ou práticas de compensação de incentivos sólidos promulgadas por um nenhuma agência ou autoridade governamental dos EUA ou não, (ii) cumpre os requisitos de listagem de qualquer bolsa de valores em.

que as ações ordinárias da Companhia são negociadas ou (iii) cumprir ou permitir que a Companhia seja qualificada para qualquer empréstimo do governo, subsídio, investimento ou outro programa.

15. Arbitragem; Conflito; Lei aplicável. Qualquer disputa relacionada à Opção será resolvida mediante arbitragem de acordo com as políticas de arbitragem da Companhia. Na ausência de uma política de arbitragem efetiva, o Participante entende e concorda que qualquer disputa relacionada a uma Opção deve ser submetida à arbitragem de acordo com as regras da American Arbitration Association, se assim for eleito pela Companhia, a seu exclusivo critério. Em caso de conflito entre o Prospecto e o presente Contrato, este Acordo deverá controlar. No caso de um conflito entre este Contrato e o Plano, o Plano deverá controlar. Este Contrato será regido pelas leis do Estado de Nova York (independentemente dos princípios do conflito de leis) quanto a todos os assuntos, incluindo, entre outros, a construção, aplicação, validade e administração do Programa.

16. Divulgação sobre uso de informações pessoais e consentimento do participante.

(a) Definição e uso de "Informações pessoais". Em conexão com a concessão desta Opção e qualquer outro prêmio no âmbito do Programa ou qualquer outro programa de prêmio de equivalência patrimonial, e a implementação e administração de qualquer programa, incluindo, sem limitação, participação real do Participante ou consideração pela Companhia por futuro potencial participação, em qualquer programa a qualquer momento, é ou pode tornar-se necessário para a Companhia coletar, transferir, usar e manter certas informações pessoais relativas ao Participante dentro e / ou fora do país de origem do Participante.

The " personal information " that Citigroup may collect, process, store and transfer for the purposes outlined above may include Participant's name, nationality, citizenship, tax or other residency status, work authorization, date of birth, age, government/tax identification number, passport number, brokerage account information, GEID or other internal identifying information, home address, work address, job and location history, compensation and equity award information and history, business unit, employing entity, and Participant's beneficiaries and contact information. Participant may obtain more details regarding the access and use of his/her personal information, and may correct or update such information, by contacting his/her human resources representative or local equity coordinator.

Use, transfer, storage and processing of personal information, electronically or otherwise, may be in connection with the Company's internal administration of its equity award programs, or in connection with tax or other governmental and regulatory compliance activities directly or indirectly related to an equity award program. For such purposes only, personal information may be used by third parties retained by the Company to assist with the administration and compliance activities of its equity award programs, and may be transferred by the company that employs (or any company that has employed) Participant from Participant's home country to other Citigroup entities and third parties located in the United States and in other countries. Specifically, those parties that may have access to Participant's information for the purposes described herein include, but are not limited to, (i) human resources personnel responsible for administering the equity award programs, including local and regional equity award coordinators, and global coordinators located in the United States; (ii) Participant's U. S. broker and equity account administrator and trade facilitator; (iii) Participant's U. S., regional and local employing entity and business unit management, including Participant's supervisor and his/her superiors; (iv) the Committee or its designee, which is responsible for administering the Plan; (v) Citigroup's technology systems support team (but only to the extent necessary to maintain the proper operation of electronic information systems that support the equity award programs); and (vi) internal and external legal, tax and accounting advisors (but only to the extent necessary for them to advise the Company on compliance and other issues affecting the equity award programs in their respective fields of expertise). At all times, Company personnel and third parties will be obligated to maintain the confidentiality of Participant's personal information except to the extent the Company is required to provide such information to governmental agencies or other parties. Such action will always be undertaken only in accordance with applicable law.

(b) Participant's Consent. BY ACCEPTING THIS AWARD, PARTICIPANT EXPLICITLY CONSENTS (I) TO THE USE OF PARTICIPANT'S PERSONAL INFORMATION FOR THE PURPOSE OF BEING CONSIDERED FOR PARTICIPATION IN FUTURE EQUITY AWARDS (TO THE EXTENT HE/SHE IS ELIGIBLE UNDER APPLICABLE PROGRAM GUIDELINES, AND WITHOUT ANY GUARANTEE THAT ANY AWARD WILL BE MADE); AND (II) TO THE USE, TRANSFER, PROCESSING AND STORAGE, ELECTRONICALLY OR OTHERWISE, OF HIS/HER PERSONAL INFORMATION, AS SUCH USE HAS OCCURRED TO DATE, AND AS SUCH USE MAY OCCUR IN THE FUTURE, IN CONNECTION WITH THIS OR ANY OTHER EQUITY AWARD, AS DESCRIBED ABOVE.

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