Opções de estoque Regeneron
COMISSÃO DE SEGURANÇA E CÂMBIO.
WASHINGTON, D. C. 20549.
De acordo com a Seção 13 ou 15 (d)
do Securities Exchange Act de 1934.
Data do Relatório (Data do evento mais antigo relatado): 12 de setembro de 2013 (9 de setembro de 2013)
REGENERON PHARMACEUTICALS, INC.
(Nome Exato do Registrante conforme especificado na Carta)
(Estado ou outra jurisdição.
777 Old Saw Mill River Road,
Tarrytown, Nova Iorque 10591-6707.
(Endereço dos escritórios executivos principais, incluindo o CEP)
(Número de telefone do registrador, incluindo o código de área)
Verifique a caixa apropriada abaixo se o arquivamento do Formulário 8-K se destina a satisfazer simultaneamente a obrigação de arquivamento do registrante de acordo com uma das seguintes disposições:
Item 5.02 Partida de Diretores ou Certos Diretores; Eleição de Diretores; Nomeação de Certos Oficiais; Arranjos compensatórios de certos funcionários.
Em 9 de setembro de 2013, a Regeneron Pharmaceuticals, Inc. (The & # 147; Company & # 148;) nomeou Robert E. Landry como vice-presidente sênior de Finanças, Diretor Financeiro Adjunto. O Sr. Landry assumirá o cargo de Diretor Financeiro da Companhia, a partir de 1º de outubro de 2013.
Anteriormente, o Sr. Landry, 49 anos, atuou como Vice-Presidente Sênior, Tesoureiro, na Pfizer Inc. de outubro de 2012 a agosto de 2013 e vice-presidente sênior e número 150; Finanças, Negócios Diversificados da Pfizer, de outubro de 2009 a outubro de 2012. Antes desses papéis, o Sr. Landry ocupou vários cargos na Wyeth, que foi adquirida pela Pfizer Inc. em outubro de 2009, incluindo o Tesoureiro eo Diretor Corporativo Principal de 2007 a 2009, Diretor de Marketing Farmacêutico e Vendas da afiliada australiana da Wyeth de 2006 a 2007 e diretor financeiro da Wyeth & # 146; s afiliados da Austrália e da Nova Zelândia de abril de 2004 a janeiro de 2006.
O Sr. Landry e a Companhia são partes em uma carta de oferta efetiva a partir de 9 de setembro de 2013 (a & # 147; Oferta Letter & # 148;). Nos termos da Carta da Oferta, o Sr. Landry tem direito a um salário base anual de US $ 500.000 e será elegível para um bônus anual para 2014 de 45% de seu salário base com base no desempenho dele e na Companhia. Além disso, ele tem direito a um bônus de inscrição consistindo em US $ 50.000 a serem pagos inicialmente e US $ 50.000 a serem pagos após seis meses de emprego. Os montantes de bônus de inscrição estão sujeitos a reembolso se o Sr. Landry sai da Companhia antes de completar um ano completo de serviço a partir da data de recebimento do valor do bônus relevante. Ele também receberá, de acordo com o Plano de Incentivo de Longo Prazo de 2000, alterado e reformulado da Companhia, um prêmio de opções para comprar 80.000 ações ordinárias da Companhia, US $ 0,001 por valor nominal por ação (& # 147; Stock comum e # 148;), que será adquirido em quatro parcelas iguais a partir do primeiro aniversário da data de início de seu emprego e um prêmio de 5.000 ações ordinárias restritas que serão adquiridas na íntegra em 9 de setembro de 2018, desde que ele permanece empregado pela Companhia até essa data.
O Sr. Landry participará do Plano de cessão de mudança de controle da Companhia, cuja cópia foi previamente arquivada como Anexo 10.5 ao Relatório Anual da Companhia no Formulário 10-K para o ano encerrado em 31 de dezembro de 2008 , arquivado na Comissão de Valores Mobiliários em 26 de fevereiro de 2009, bem como em programas de benefícios oferecidos pela Companhia a empregados de igual valor. A descrição dos acordos de remuneração do Sr. Landry acima estabelecidos é qualificada na sua totalidade por referência à Carta da Oferta, que está anexada como Anexo 10.1 e é incorporada aqui por referência.
Murray A. Goldberg, atual vice-presidente sênior de Finanças e Administração, Diretor Financeiro e Subsecretário da Companhia, deixará de ser o Diretor Financeiro da Companhia, a partir de 1º de outubro de 2013, e deverá permanecer com a Companhia como Vice-Presidente Sênior, Administração e Secretário Adjunto até o final de 2014.
Item 9.01 Demonstrações Financeiras e Exposições.
De acordo com os requisitos do Securities Exchange Act de 1934, o registrante devolveu o fato de este relatório ser assinado em seu nome pelo abaixo assinado aqui devidamente autorizado.
Regeneron Pharmaceuticals, Inc.
777 Old Saw Mill River Road.
Tarrytown, NY 10591-6707.
Telefone 914 847 7600.
Fax 914 847 7790.
3 de setembro de 2013.
Em nome da Regeneron Pharmaceuticals, Inc., tenho o prazer de confirmar nossa oferta para o cargo de Vice-presidente sênior de Finanças, Diretor Financeiro Adjunto, informando a Leonard Schleifer, Presidente e CEO. Sua data de início será 9 de setembro de 2013. Em ou cerca de 1 de outubro de 2013 você se tornará Vice-presidente sênior de Finanças, Diretor Financeiro, informando a Leonard Schleifer.
Salário Base: Estamos oferecendo-lhe uma compensação anualizada de US $ 500.000,00 pago a uma taxa bi-semanal de US $ 19.230,77 sujeito a imposto e outras deduções usuais. Esta é uma posição isenta de tempo integral que significa que você não tem direito a pagamento de horas extras.
Tenha em atenção que esses pagamentos estarão sujeitos a reembolso se você deixar a Regeneron antes de completar um ano completo de serviço a partir da data de recebimento de cada um dos bônus mencionados acima, de acordo com a política da Companhia.
Bônus de desempenho: você será elegível para a contrapartida de um bônus discricionário anual com base em seu desempenho para 2014 (todos sujeitos a alterações de acordo com nosso plano de compensação e aprovações), que serão pagos pela Companhia a seu exclusivo critério. O bônus alvo para o Vice-presidente sênior de Finanças é atualmente de 45%. Você não será elegível para receber nenhum bônus ou uma parte do bônus para qualquer ano se você não estiver empregado ativamente pela Companhia na data em que os bônus são pagos. O pagamento desse bônus, se for elegível, deverá ocorrer no início de 2015.
Opções de ações: Como incentivo adicional, você receberá uma opção para comprar 80 mil ações ordinárias da Regeneron, de acordo com o Plano de Incentivo de Longo Prazo de segunda e segunda atualização da Regeneron & # 146; segundo seu contrato de prêmio. Essas opções serão concedidas na data de sua contratação. (Sujeito à aprovação do Comitê de Remuneração do Conselho de Administração da Regeneron.) O preço de exercício das opções será determinado pela média do preço alto e baixo da ação da Regeneron na data da concessão . Pouco depois de o Comitê aprovar a nova concessão de aluguel nessa data, você receberá seu Prêmio de Notificação de Subsídio, uma Descrição do Plano e um FAQ para sua revisão e registros. As opções de compra de ações serão adquiridas em 25% ao ano ao longo de quatro anos.
Uma vez que você trabalha na empresa após o 1º de julho de 2013, você não será elegível para a contrapartida de um prêmio anual de opção de compra de ações (todos sujeitos a alterações de acordo com nosso plano de compensação e aprovações).
Prêmio de estoque restrito: Como um incentivo adicional, você receberá uma concessão de 5.000 ações de ações restritas, de acordo com o Plano de Incentivo de Longo Prazo de 2000, alterado e reformulado da Regeneron & # 146; s segundo e seu contrato de prêmio. Essas ações restritas serão concedidas em sua data de contratação. (Sujeito à aprovação do Comitê de Remuneração do Conselho de Administração da Regeneron.) Essas ações de ações restritas serão adquiridas na íntegra no quinto aniversário da data de outorga (cinco anos e $ 147; aderência ao penal e # 148; ), sem adiantamento parcial antes do quinto aniversário da data da concessão.
Planejamento Tributário: Você também será elegível para planejamento tributário e outros benefícios geralmente disponíveis para Vice-Presidentes Sênior.
MUDANÇA DE CONTROLE: Após a aprovação pelo Comitê de Remuneração, você será elegível para o Plano de Indenização de Mudança de Controle da Regeneron Pharmaceuticals, Inc.. Todos os atuais vice-presidentes seniores são considerados & # 147; Grupo 2 & # 148; Executivos. Anexei uma cópia do Plano para sua informação.
TEMPO PAGADO: o tempo de folga anual compensado será de vinte e três (23) dias por ano calendário prorrateado com base na data de vigência do emprego e será acumulado a partir de então de acordo com a Política da Empresa. Com outros funcionários da Regeneron, você também receberá a semana entre os feriados de Natal e Ano Novo com pagamento.
BENEFÍCIOS DE SAÚDE E SERVIÇO: A cobertura para seguro de grupo, por exemplo, médica, odontológica, visão, seguro de vida e deficiência de curto e longo prazo, será fornecida de acordo com os termos e condições de cada Plano. A cobertura para seguro médico, odontológico, visual e de vida entrará em vigor no seu primeiro dia de trabalho.
PLAN DE ECONOMIAS (401K): Você será elegível para participar do Plano Regeneron 401 (k) imediatamente após seu primeiro dia de trabalho. Assim que nossos administradores do plano 401 (k) receberem suas informações da folha de pagamento, eles lhe enviarão um aviso informando que você será inscrito automaticamente no plano a uma taxa de 3% e que você terá 30 dias para optar por não participar planejar ou definir uma porcentagem diferente. O plano 401 (k) permite uma contribuição correspondente no estoque Regeneron a cada ano.
No seu primeiro dia de trabalho, forneceremos uma orientação para avaliar benefícios, instalações, políticas corporativas e procedimentos e práticas de segurança.
CONTINGÊNCIAS: Esta oferta depende de:
Esta oferta não se destina a constituir um contrato, nem garante o emprego por um período específico de tempo. Se, a qualquer momento, por qualquer motivo, você ou a Regeneron escolherem rescindir o contrato de emprego, qualquer das partes poderá fazê-lo.
Para indicar sua concordância e aceitação, inicie todas as páginas e assine a terceira página desta carta, envie-me o duplicado e mantenha o original para seus registros. A data efetiva deste acordo é 9 de setembro de 2013.
Desejamos-lhe o melhor e confie em encontrar o seu trabalho com a Regeneron gratificante e satisfatória. Por favor, sinta-se à vontade para me ligar no 914-847-7600 se tiver alguma dúvida.
Vice-Presidente, Recursos Humanos.
Aceito esta oferta de emprego nas condições descritas acima.
Regeneron Pharmaceuticals, Inc.171215C00427500-REGN-CALL.
Exibições da Lista de Símbolos.
Detalhes da ação.
NOTÍCIAS DA COMPANHIA.
ANÁLISE DE ACÇÃO.
FUNDAMENTOS.
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As opções de chamada e colocação são citadas em uma tabela chamada de folha de corrente. A folha de corrente mostra o preço, o volume e o interesse aberto para cada preço de exercício da opção e mês de vencimento.
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& # 034; Ótimo lugar para trabalhar! & # 034;
Tenho trabalhado em Regeneron Pharmaceuticals em tempo integral.
Primeiro lugar em que trabalhei que se preocupa com o bem-estar de suas pessoas. Nós recebemos churrascos, café da manhã todas as sextas-feiras, uma festa decente todos os anos e a semana após o Natal. Se você tem uma idéia para melhorar o seu grupo ou departamento é encorajado. Muito espaço para crescer à medida que você ganha experiência.
Treinamento e comunicação ainda são os maiores problemas que precisam ser abordados em todos os níveis.
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Obtendo uma Entrevista 247 Entrevista Comentários.
Dificuldade 231 Avaliações.
Dificuldade.
Interno - Entrevista mensal.
Eu apliquei na faculdade ou na universidade. Entrevistei na Regeneron Pharmaceuticals.
Eu fui selecionado para uma entrevista redonda na Regeneron que foi conduzida online. O software não deixou claro que toda a entrevista (e não apenas as perguntas separadas) foi cronometrada e minha entrevista expirou # 039; antes que eu pudesse terminar. Além disso, tive problemas técnicos com o meu navegador.
- Utilizou apenas safari ou explorador de internet para entrevistar.
- Não se espera que o momento seja explicado completamente antes da entrevista; Em vez disso, eu deveria ter lido todas as letras finas e definir horários no meu próprio relógio antes de entrar no sistema.
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Cada um de nossos funcionários desempenha um papel ativo na transformação das vidas das pessoas através do nosso trabalho. É por isso que ser nomeado para os 100 Melhores locais de trabalho da Fortune para a diversidade significa muito para o que fazemos.
Opções de estoque Regeneron
Stocks: atraso de 15 minutos (Bats é tempo real), ET. O volume reflete os mercados consolidados. Futuros e Forex: atraso de 10 ou 15 minutos, CT.
Barchart Inc. © 2017.
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O Barchart permite que você visualize as opções por Data de expiração (selecione o mês de vencimento / ano usando o menu suspenso na parte superior da página).
A informação das opções é atrasada no mínimo 30 minutos, e é atualizada uma vez por hora, com a primeira atualização às 10:30 da manhã.
Selecione uma data de expiração das opções na lista suspensa na parte superior da tabela e selecione & quot; Near-the-Money & quot; ou "Mostrar tudo" para visualizar todas as opções.
Você também pode visualizar as opções em uma vista empilhada ou lado a lado. A configuração da Vista determina como os Postos e Chamadas estão listados na citação. Para ambas as vistas, as chamadas "Near-the-Money" são Puts são destacadas:
Near-the-Money - Ponta: o preço de greve é maior do que o último preço.
Near-the-Money - Chamadas: O preço da greve é inferior ao último preço.
Para a data de expiração das opções selecionada, as informações listadas na parte superior da página incluem:
Expiração de opções: o último dia em que uma opção pode ser exercida, ou a data em que um contrato de opção termina. Também inclui o número de dias até a expiração das opções (este número inclui fins de semana e feriados).
Vista empilhada.
Uma lista de exibição empilhada coloca e chama uma em cima da outra, ordenada por preço de ataque.
Greve: o preço a que o contrato pode ser exercido. Os preços de greve são fixados no contrato. Para opções de compra, o preço de exercício é o local onde as ações podem ser compradas (até a data de validade), enquanto que para opções de venda o preço de exercício é o preço pelo qual as ações podem ser vendidas. A diferença entre o preço de mercado atual do contrato subjacente eo preço de exercício da opção representa o valor do lucro por ação adquirido no exercício ou na venda da opção. Isso é verdade para as opções que estão no dinheiro; O valor máximo que pode ser perdido é o prémio pago. Último: O último preço negociado para o contrato de opções. % A partir do último: A porcentagem do último preço: (preço de exercício - último / último) Licitação: O preço da oferta para a opção. Ponto intermediário: o ponto médio entre a oferta e a pergunta. Pergunte: O preço da peça para a opção. Alteração: A diferença entre o preço atual e o preço de liquidação do dia anterior. % De mudança: a diferença entre o preço atual e o preço de liquidação do dia anterior, expresso em percentagem. IV: A volatilidade implícita é a volatilidade estimada do estoque subjacente durante o período da opção. Volume: o número total de contratos de opção comprados e vendidos para o dia, para esse preço de exercício específico. Open Interest: Open Interest é o número total de contratos de opções abertas que foram negociados, mas ainda não liquidados através de negociações compensatórias para essa data.
Vista lado a lado.
Uma lista de Side-by-Side lista chamadas à esquerda e Coloca à direita.
Último: O último preço negociado para o contrato de opções. % De mudança: a diferença entre o preço atual e o preço de liquidação do dia anterior, expresso em percentagem. Licitação: O preço da oferta para a opção. Pergunte: O preço da peça para a opção. Volume: o número total de contratos de opção comprados e vendidos para o dia, para esse preço de exercício específico. Open Interest: Open Interest é o número total de contratos de opções abertas que foram negociados, mas ainda não liquidados através de negociações compensatórias para essa data. Greve: o preço a que o contrato pode ser exercido. Os preços de greve são fixados no contrato. Para opções de compra, o preço de exercício é o local onde as ações podem ser compradas (até a data de validade), enquanto que para opções de venda o preço de exercício é o preço pelo qual as ações podem ser vendidas. A diferença entre o preço de mercado atual do contrato subjacente eo preço de exercício da opção representa o valor do lucro por ação adquirido no exercício ou na venda da opção. Isso é verdade para as opções que estão no dinheiro; O valor máximo que pode ser perdido é o prémio pago.
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Near-the-Money - Ponta: o preço de greve é maior do que o último preço.
Near-the-Money - Chamadas: O preço da greve é inferior ao último preço.
Para a data de expiração das opções selecionada, as informações listadas na parte superior da página incluem:
Expiração de opções: o último dia em que uma opção pode ser exercida, ou a data em que um contrato de opção termina. Também inclui o número de dias até a expiração das opções (este número inclui fins de semana e feriados).
Vista empilhada.
Uma lista de exibição empilhada coloca e chama uma em cima da outra, ordenada por preço de ataque.
Greve: o preço a que o contrato pode ser exercido. Os preços de greve são fixados no contrato. Para opções de compra, o preço de exercício é o local onde as ações podem ser compradas (até a data de validade), enquanto que para opções de venda o preço de exercício é o preço pelo qual as ações podem ser vendidas. A diferença entre o preço de mercado atual do contrato subjacente eo preço de exercício da opção representa o valor do lucro por ação adquirido no exercício ou na venda da opção. Isso é verdade para as opções que estão no dinheiro; O valor máximo que pode ser perdido é o prémio pago. Último: O último preço negociado para o contrato de opções. % A partir do último: A porcentagem do último preço: (preço de exercício - último / último) Licitação: O preço da oferta para a opção. Ponto intermediário: o ponto médio entre a oferta e a pergunta. Pergunte: O preço da peça para a opção. Alteração: A diferença entre o preço atual e o preço de liquidação do dia anterior. % De mudança: a diferença entre o preço atual e o preço de liquidação do dia anterior, expresso em percentagem. IV: A volatilidade implícita é a volatilidade estimada do estoque subjacente durante o período da opção. Volume: o número total de contratos de opção comprados e vendidos para o dia, para esse preço de exercício específico. Open Interest: Open Interest é o número total de contratos de opções abertas que foram negociados, mas ainda não liquidados através de negociações compensatórias para essa data.
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